根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念。
A、效益优先和合规为辅
B、倡导合规和惩处违规
C、一切从经济效益出发
D、做大规模和做强效益
发布时间：2023-08-24 10:19:39
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- 1.根据《商业银行合规风险管理指引》，商业银行应建立对管理人员合规绩效的考核制度。商业银行的绩效考核应体现()的价值观念。
- 2.根据《商业银行合规风险管理指引》规定，商业银行的绩效考核应体现（）的价值观念。
- 3.根据《商业银行合规风险管理指引》,商业银行合规风险管理体系应包括以下基本要素:
- 4.根据《商业银行合规风险管理指引》要求，实现商业银行合规风险管理的途径是()。
- 5.《商业银行合规风险管理指引》规定，商业银行合规风险管理的目标是：()。.
- 6.根据《商业银行合规风险管理指引》(银监发【2006】76号）规定，商业银行应为合规管理部门配备有效履行合规管理职能的资源。合规管理人员应具备与履行职责相匹配的（）。
- 7.根据《商业银行合规风险管理指引》的规定，商业银行应该加强合规文化建设并将合规文化建设融入企业文化建设全过程。
- 8.根据《商业银行合规风险管理指引》，下列属于合规风险管理体系基本要素的有()。
- 9.《商业银行合规风险管理指引》中所称的合规风险指的是什么？
- 10.根据《商业银行合规风险管理指引》(银监发【2006】76号）规定，合规管理是商业银行一项核心的风险管理活动。商业银行应综合考虑合规风险与（）的关联性，确保各项风险管理政策和程序的一致性。
