因素比较法的优点不包含以下哪一个（ ）。
A、主观评价影响小
B、不同职位间易比
C、各职位要素的差异程度很容易用工资率排序
D、容易向员工解释并取得员工对企业报酬体系的信任
发布时间：2023-09-27 10:46:52
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