关键人员和重要岗位员工轮岗期限原则上不得超过（）年。
A、3
B、4
C、6
D、7
发布时间：2023-08-24 10:22:12
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- 1.关键人员和重要岗位员工轮岗期限原则上不得超过（）年。
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- 3.对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。其中，轮岗期限原则上不得超过（）年。
- 4.对于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。其中，轮岗期限原则上不得超过（）年
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- 6.正确于在业务运营、内控管理和风险防范等方面具有重要影响力的各级管理层成员、内设部门负责人和重点业务岗位员工，应明确轮岗期限、轮岗方式等要求，严格实行轮岗。其中，轮岗期限原则上不得超过5年。
- 7.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行（），原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。
- 8.对于在银行保险机构业务运营等方面具有重要影响力的各级管理层成员，轮岗期限原则上不得超过（）年。
- 9.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行（）制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。
- 10.从事高风险业务的人员在同一岗位连续任职原则上不得超过（）年。
