根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（ ）清偿，并可以依法进行追偿。
A、用工单位
B、劳务派遣单位
C、用工单位或劳务派遣单位
D、用工单位和劳务派遣单位
发布时间：2023-08-09 15:31:48
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- 1.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（ ）清偿，并可以依法进行追偿。
- 2.用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（）清偿，并可以依法进行追偿。答案：用工单位
- 3.用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的应该由（ ）清偿，并可以依法进行追偿。
- 4.用工单位使用未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（）。
- 5.用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由（ ）清偿，并可以依法进行追偿。
- 6.用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由（ ）清偿，并可以依法进行追偿。
- 7.用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由（ ）清偿，并可以依法进行追偿。
- 8.分包单位拖欠农民工工资的，由（ ）单位先行清偿，再依法进行追偿。
- 9.用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的应该由（ ）清偿，并可以依法进行追偿。
- 10.《保障农民工工资支付条例》规定，分包单位拖欠农民工工资，由（）单位先行清偿，再依法进行追偿。A.政府B.分包C.总包D.建设
