以下劳动者的情形中，属于用人单位可以解除劳动合同的有：（）

A、甲在签订合同时存在欺诈行为，企业本不应与其签订劳动合同
B、乙违反单位规章制度，存在迟到早退行为
C、丙晚上另打一份工，白天工作效率非常低
D、丁违反操作规程，险些造成事故