（）的平时考核结果以（得分）的形式确定。（非领导成员干部）的平时考核结果以（等次）形式确定。
A、领导班子成员
B、部门负责人
C、非领导班子成员
D、其他人员
发布时间：2023-10-03 10:45:45
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- 1.（）的平时考核结果以（得分）的形式确定。（非领导成员干部）的平时考核结果以（等次）形式确定。
- 2.领导班子成员的平时考核结果以等次的形式确定。非领导成员干部的平时考核结果以得分形式确定。
- 3.非领导成员干部的平时考核结果“（）”等次的比例不超过本单位参加平时考核的非领导成员干部总人数的40%。
- 4.在非领导成员干部的平时考核结果中，“好”等次的比例不超过本单位参加平时考核的非领导成员干部总人数的（）%。
- 5.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。
- 6.非领导班子成员干部的平时考核结果分为（）、（）、（）和（）4个等次。
- 7.党政领导干部年度考核结果以平时考核结果为基础,年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核 象中产生。( )A.正确B.错误
- 8.对平时考核结果为“一般”等次的干部，及时（）。
- 9.党政领导干部专项考核结果应当采用考核报告、评语、等次或者鉴定形式确定。
- 10.对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式是定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础。
