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质量文化主要由四个层次构成,其中行为文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。
A、正确
B、错误
全国企业员工全面质量管理知识竞赛
发布时间:
2023-09-09 10:01:32
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1.
质量文化主要由四个层次构成,其中行为文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为。
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质量文化主要由三个层次构成,其中制度文化层就是指通过各种规章制度来约束员工行为和组织行为.()
3.
()是质量文化的固化部分,是质量价值观的外在体现和落实手段之一,是组织实现质量目标的必要保证。A、精神文化层B、行为文化层C、制度文化层D、物质文化层
4.
()是质量文化的固化部分,是质量价值观的外在体现和落实手段之一,是组织实现质量目标的必要保证。A.精神文化层B.行为文化层C.制度文化层D.物质文化层
5.
质量文化内容通常可以分为几个层次,其中( )A、精神文化B、行为文化C、制度文化D、物质文化
6.
质量文化的固化部分,如组织有关质量管理的规章制度、标准和法规等,是质量文化的制度文化层()
7.
您如何确保公司的质量文化与员工行为保持一致?
8.
质量文化内容通常可以分为几个层次,其中()位于最核心,是质量文化的精髓。A.精神文化B.行为文化C.制度文化D.物质文化
9.
质量文化内容通常可以分为几个层次,其中()位于最核心,是质量文化的精髓。A.精神文化B.行为文化C.制度文化D.物质文化
10.
管理者应通过对员工行为结果的不断()来达到正强化安全行为,负强化不安全行为的目的。
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