《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（）
A、正确
B、错误
发布时间：2023-09-09 10:25:51
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- 1.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。（）
- 2.国家确定事业单位通用的岗位类别和等级，事业单位按照有关规定自主确定岗位，自主聘用人员，实现按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
- 3.事业单位要根据职责任务和工作需要，按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持（ ）。
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- 5.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。（）
- 6.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，管理岗位分为（）个等级。
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- 9.《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置本单位的具体工作岗位。
- 10.《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的（），不受事业单位（）限制。
