商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行（），原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。
A、持续工作
B、重点监督
C、轮岗
D、强制休假制度
发布时间：2023-08-24 10:26:29
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- 1.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行（），原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。
- 2.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行（）制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。
- 3.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间可以进行轮岗。
- 4.关键人员和重要岗位员工轮岗轮岗期限原则上不得超过（）
- 5.关键人员和重要岗位员工轮岗期限原则上不得超过（）年。
- 6.对（）等岗位必须实行不相容岗位分离。
- 7.对重要岗位人员进行安全背景审查，不适合的可以不予调整岗位。
- 8.关键岗位人员轮岗是经厂长办公会研究同意后，对关键岗位人员进行调离岗位、岗位轮换等方式的岗位调整。
- 9.银行业金融机构应严格执行有关重要岗位员工轮岗制度，轮岗期限原则上以年度为限，轮岗率要求（）
- 10.重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行（）。
