涉密人员所在部门、组织人事部门和保密工作机构要加强对涉密人员监督管理，可不定期进行保密提醒谈话。（）
A、正确
B、错误
发布时间：2023-08-07 11:57:55
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- 1.涉密人员所在部门、组织人事部门和保密工作机构要加强对涉密人员监督管理，可不定期进行保密提醒谈话。（）
- 2.涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
- 3.涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门，涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查，考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。()
- 4.涉密人员离岗离职前，机关、单位组织人事部门要会同保密工作机构，严格核查、督促涉密人员清退所有涉密载体。（）
- 5.机关、单位组织人事部门应当会同保密工作机构对上岗前涉密人员进行保密教育培训，并组织签订保密承诺书。( )
- 6.机关、单位组织人事部门应当会同保密工作机构对涉密人员进行上岗前保密教育培训，并组织签订( )。
- 7.涉密人员在岗期间，保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保察教育和检查、考核，对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。
- 8.在机关单位保密管理中，涉密人员经批准出国(境)的，机关单位组织人事部门(外事管理部门)应当对其进行行前保密提醒谈话，必要时可请保密工作机构予以配合。( )
- 9.在机关单位保密管理中，涉密人员经批准出国(境)的，机关单位组织人事部门(外事管理部门)应当对其进行行前保密提醒谈话，必要时可请保密工作机构予以配合。
- 10.91、在机关单位保密管理中，涉密人员经批准出国（ ）的，机关单位组织人事部门（外事管理部门）应当对其进行行前保密提醒谈话，必要时可请保密工作机构予以配合。（ ）
