无论采取何种组织形式，下列除（ ）之外在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。
A、董事会
B、经理层
C、内部控制评价机构
D、治理层
发布时间：2023-07-25 18:45:13
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- 1.无论采取何种组织形式，下列除（ ）之外在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。
- 2.无论采取何种组织形式，董事会、经理层和内部控制评价机构在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。
- 3.无论采取何种组织形式，董事会、经理层和内部控制评价机构在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。董事长对内部控制评价承担最终的责任。
- 4.董事会、经理层和内部控制评价机构在内部控制评价中的职能作用不会发生本质的变化。具体而言，经理层负责组织实施内部控制评价工作，股东大会对内部控制评价承担最终的责任。
- 5.在内部控制评价过程中，下列做法错误的有（）。
- 6.企业开展内部控制评价工作，可以采取的组织形式有（）。
- 7.企业在内部控制评价实际操作中,评价结果的客观性往往受到现实各方面因素的影响，表现在（）。
- 8.企业内部控制评价办法应当结合《企业内部控制基本规范》第四十四条的规定，具体明确内部控制评价的组织形式，特别明确各有关方面在内部控制评价中的职责安排，处理好内部控制评价和内部监督的关系，定期由相对独立的人员对内部控制有效性进行科学的评价
- 9.在内部控制评价程序中，哪种方法主要用于了解公司内部控制的现状，在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用（ ）。
- 10.内部控制评价是通过评价、反馈、再评价，报告企业在内部控制建立与实施中存在的问题，并持续地进行自我完善的过程。
