需要层次理论对护理管理者的基本启示是 A、激励是没有终点的B、设置激励目标应加大效价综合值C、提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D、需要分层次是有极点的E、期望是永无止境的 发布时间:2023-07-25 08:30:04