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根据录用人员实际的业绩表现进行评估,即对招聘质量方面评估,( )等是招聘质量评估的基础方面。
A、学历
B、专业技能
C、工作经验
D、个人能力
发布时间:
2023-07-25 17:19:25
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1.
根据录用人员实际的业绩表现进行评估,即对招聘质量方面评估,( )等是招聘质量评估的基础方面。
2.
招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估,招聘评估是招聘过程必不可少的环节。
3.
一个完整的招聘流程不会在企业完成人员招聘工作后结束,企业还需要对( )和录用人员进行评估。
4.
人员替代法中候选人能力及业绩表现水平相同时,应对候选人的()方面进行评估。
5.
招聘评估包括( )。
6.
企业招聘工作的一般流程包括招聘前的基础性工作、人员招募、人员甄选、人员录用和人员招聘评估五个阶段。其中招聘前的基础性工作有( )。
7.
在招聘任务完成后要对采用的招聘方法做成效评估,评估的信度类型不包括( )。
8.
招聘质量的高低最能从招聘人员的岗位工作表现体现出来。
9.
快速评估危重病情应从哪几方面进行评估 ( )
10.
一个企业在人员招聘过程中,检验特定招聘渠道有效性的评估指标有( )。
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