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培训体系是建立在企业的战略和人力资源战略下面的,所以只有明确企业的发展战略,并由此分析出人力资源战略。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-07-25 19:46:16
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1.
培训体系是建立在企业的战略和人力资源战略下面的,所以只有明确企业的发展战略,并由此分析出人力资源战略。
2.
根据人力资源获取的来源渠道不同,企业的人力资源战略可以分为( )。
3.
战略人力资源规划的发展趋势表明,企业会越来越关注( ) 。
4.
具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理是A、管理战略B、人力资源发展战略C、薪酬战略D、变革战略
5.
人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的( ) 的过程。
6.
从内容上讲,企业人力资源战略规划可分为战略计划和策略规划。
7.
一个稳定的婚庆公司人力资源战略主要有()战略
8.
数智化战略是企业职能层面的战略。
9.
在制定人力资源战略时,哪个战略与成本领先战略相匹配?( )
10.
在制定人力资源战略时,哪些战略与成本领先战略相匹配?( )
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