委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？
A、试用期满考核合格
B、职务、职级发生变化
C、其他需要任免职务、职级的情形
D、级别发生变化
发布时间：2023-08-13 09:42:20
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- 1.委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务？
- 2.委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务（）。
- 3.委任制公务员应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。其适用情况包括（ ）。
- 4.委任制公务员遇有（ ）以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
- 5.委任制需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。此规定适用于（ ）。
- 6.《公务员法》规定，委任制需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。此规定适用于（ ）。
- 7.根据《公务员法》的规定，委任制需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。此规定适用于（ ）。
- 8.公务员遇有需要任免职务情形的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职。此适用于（ ）。
- 9.根据公务员法的规定，（ ）公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。
- 10.委任制公务员试用期满考核合格，职务、职级发生变化，以及其他情形需要任免职务、职级的，应当按照（）任免。
