是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因劳动合同一方或双双方当事人使劳动合同效力提前停止的法律行为。
是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因劳动合同一方或双双方当事人使劳动合同效力提前停止的法律行为。
发布时间：2024-07-05 10:49:13
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相关试题
- 1.是指劳动合同订立后尚未全部履行，由于某种原因劳动合同一方或双双方当事人使劳动合同效力提前停止的法律行为。
- 2.劳动合同解除,是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同当事人一方或双方提起消灭劳动关系的法律行为。
- 3.劳动合同的解除是指劳动合同订立后并全部履行完，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
- 4.劳动合同的解除，是指劳动合同订立后尚未履行完毕前，由于某种因素导致一方当事人提前终止劳动合同效力的法律行为。
- 5.劳动合同的撤销是指劳动合同订立后,全部履行完毕以前,由于某种原因劳动合同一方或双方当事 人提前解除劳动关系的法律行为。 ()A、正确B、错误
- 6.劳动合同是指劳动合同当事人依法提前终止合同权利义务的法律行为
- 7.在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方具有()
- 8.劳动合同违约责任,是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的()应承担的法律责任。
- 9.劳动合同违约责任,是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任。
- 10.劳动合同的（）效力就是指依法赋予劳动合同双方当事人及相关第三方的法律约束力。
