用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
A、医疗待遇
B、职业病危害
C、工资标准
D、工伤保险待遇
发布时间：2023-07-26 13:22:16
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- 1.用人单位订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者()真实情况的,卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
- 2.用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者（）真实情况的，卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。
- 3.用人单位订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，由劳动保障行政部门责令限期改正，给予警告。（ ）
- 4.用人单位有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款：
- 5.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（ ）的罚款。
- 6.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（ ）的罚款。
- 7.用人单位未按照规定及时、如实地申报职业病危害项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款( )
- 8.用人单位有（）行为，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。
- 9.依照《中华人民共和国职业病防治法》,有以下情形的由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处1万元以下罚款
- 10.依照《中华人民共和国职业病防治法》,有以下情形的由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处1万元以下罚款、
