( ）应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促(B)加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
A、施工总承包单位；专业分包单位;
B、建设单位；施工总承包单位;
C、施工总承包单位；劳务分包单位;
D、建设单位；工程总承包单位
发布时间：2024-05-10 09:49:53
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- 1.( ）应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督促(B)加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
- 2.建设单位应当以项目为单位建立（）和（），督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。答案：保障农民工工资支付协调机制、工资拖欠预防机制
- 3.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,督促施工总承包单位加强劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。对√
- 4.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠（B），督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
- 5.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠（ ），督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。
- 6.建设单位应当以( )为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制，督施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。( )
- 7.农民工工资支付：可以拖欠农民工工资
- 8.（）对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府和下级人民政府进行考核和监督的内容。
- 9. 根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
- 10.保障农民工工资支付，应当按照（）的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。
