实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其他责任人是否( )等，都应当严肃问责。（）
A、调离转岗
C、提拔
D、退休
发布时间：2023-07-24 19:31:24
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- 1.实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其他责任人是否( )等，都应当严肃问责。（）
- 2.实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其他责任人是否（）、（）、（）等，都应当严肃问责。
- 3.实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其他责任人是否（ ）等，都应当严肃问责。
- 4.实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否（ ），都应当严肃问责。
- 5.实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否（ ），都应当严肃问责。
- 6.实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
- 7.根据《中国共产党问责条例》，实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。( )
- 8.《中国共产党问责条例》规定，实行终身问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。
- 9.实行（ ）问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休等，都应当严肃问责。
- 10.实行（ ）问责，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责。
