2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是
A、甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B、赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C、赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D、赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
发布时间：2024-10-15 22:34:07
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- 1.2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是
- 2.【单选题】2013年4月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了一个月试用期,但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是 A.
- 3.2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）。
- 4.2013年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2013年8月1日，双方才订立书面劳动合同。
- 5.赵某于2017年6月12日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（ ）。
- 6.2020年王某与甲公司订立劳动合同，约定试用期一个月，在试用期内王某主动提出解除劳动合同，2021年11月份甲公司准备再次录用王某,双方协商确定劳动合同期限为三年，试用期两个月，该约定符合《劳动合同法》
- 7.2017年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资80%支付.据查，截至2017年8月1日，双方才订立书面劳动合同。
- 8.建立劳动关系，应当订立书面或口头劳动合同。
- 9.2019年1月1日，刘某进入甲公司工作， 双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，截至2019年8月1日，双方才订立书面劳动合同。
- 10.2014年1月1日，刘某进入甲公司工作，双方口头约定月工资为5000元，试用期1个月，试用期工资按转正后工资的80%支付。据查，至2014年8月1日，双方才订立书面劳动合同。
