用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的应该由（ ）清偿，并可以依法进行追偿。
请直接点击查看答案
发布时间：2023-07-24 19:33:36
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的应该由（ ）清偿，并可以依法进行追偿。
- 2.用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（）清偿，并可以依法进行追偿。答案：用工单位
- 3.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（ ）清偿，并可以依法进行追偿。
- 4.用工单位使用未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由（）。
- 5.用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的应该由（ ）清偿，并可以依法进行追偿。
- 6.用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由（ ）清偿，并可以依法进行追偿。
- 7.用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由（ ）清偿，并可以依法进行追偿。
- 8.用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位清偿。（）
- 9.分包单位拖欠农民工工资的，由（ ）单位先行清偿，再依法进行追偿。
- 10.分包单位拖欠农民工工资的，由( )先行清偿，再依法进行追偿。
