在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。A、部门主管B、参与培训的人员C、高层管理人员D、员工培训者
在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。
A、部门主管
B、参与培训的人员
C、高层管理人员
D、员工培训者
发布时间：2024-09-05 14:56:35
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- 1.在企业员工培训的工作中，实施培训的主体是（ ）。A、部门主管B、参与培训的人员C、高层管理人员D、员工培训者
- 2.作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A、员工培训规划B、员工培训课程C、员工培训设计D、员工课程辅导
- 3.在进行员工培训之前，为参加培训的人员设置明确的目标，使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这体现了员工培训的( ) 原则。
- 4.任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案，设计员工培训方案的基础是( )。
- 5.企业对新录用的员工进行集中培训，这种方式叫做（）。A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训
- 6.企业员工培训
- 7.企业的培训也是一种激励，员工参与培训并从中受益，就会乐于参与和支持企业的培训计划。
- 8.培训开发流程可以分为、员工培训开发实施培训和员工培训与开发评估三个阶段
- 9.[单选题]员工培训的形式按()划分，可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。 A 培训的目的 B 培训对象的不同 C 培训的组织形式 D 培训的层次
- 10.通常企业对员工进行培训前，都会对员工的培训需求进行分析，员工培训需求评估的基本目的是( )。
