找答案
最新试题
考试指南
试卷
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
亚当斯的公平理论认为员工的工作积极性不仅受到绝对报酬的影响,还受到相对报酬的影响。
A、对
B、错
发布时间:
2024-10-12 13:06:55
首页
国家电网安规
推荐参考答案
(
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
联系客服
答案:
查看参考答案
相关试题
1.
亚当斯的公平理论认为员工的工作积极性不仅受到绝对报酬的影响,还受到相对报酬的影响。
2.
公平理论认为影响员工工作努力程度的因素不包含( )。
3.
当一个人做出了成绩并取得了报酬以后,他不仅关心自己所得报酬的绝对量,而且要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理,但比较的结果不会影响他今后工作的积极性
4.
人们主观感觉到的温度不仅与环境温度有关,还受到环境湿度、通风情况的影响。
5.
人们主观感觉到的温度不仅与环境温度有关,还受到环境湿度、通风情况的影响。
6.
根据公平理论,当获得相同的报酬时,员工就会感到他们是被公平对待的。
7.
传统的职业生涯目标是加薪和晋升,它不仅受专业技术人员自身努力的影响,还受到组织所提供职位的影响。
8.
传统的职业生涯目标是加薪和普升它不仅受专业技术人员自身努力的影响还受到组织所提供职位的影响
9.
员工的职业生涯往往受到多方面因素的影响,其中属于影响员工职业生涯选择的个人因素有( )。
10.
公平理论的基本观点是:当一个人付出了代价并取得了报酬后,它主要关心的是报酬的多少。
用户信息
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
十三五规划
通信传输
银行业规范建设
全国企业员工全面质量管理知识竞赛
十三五
国网福建数字化能力开放平台A2题库
十四五数字经济发展规划
2024年贵州继续教育公需课答案
体能训练
创新
登录 - 搜搜题库网
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜搜题库网
获取验证码
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题包查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
30天体验包
¥
12.8
无赠送
查看388次答案
推荐
半年基础包
¥
19.9
共享拍照+语音次数
查看888次答案
随心用
超值包一年
¥
39.9
共享拍照+语音次数
查看8888次答案
随用随购
一日尝鲜包
¥
5
有效期一天
查看100次答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
立即支付
填写手机号码系统自动为您注册
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服
可免费查看试题答案
请使用
微信扫一扫
即可查看