在行政事业单位内部控制工作，对重点领域的关键岗位，应建立干部交流和定期轮岗制度，不具备轮岗条件的单位应当采用的控制措施是（ ）
A、分事行权
B、分岗设权
C、分级授权
D、专项审计
发布时间：2024-06-12 22:15:31
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- 1.在行政事业单位内部控制工作，对重点领域的关键岗位，应建立干部交流和定期轮岗制度，不具备轮岗条件的单位应当采用的控制措施是()
- 2.在行政事业单位内部控制工作，对重点领域的关键岗位，应建立干部交流和定期轮岗制度，不具备轮岗条件的单位应当采用的控制措施是（ ）
- 3.行政事业单位的内部控制中，对重点领域的关键岗位，不具备轮岗条件的单位应当对关键岗位涉及的相关业务采用专项审计等控制措施。
- 4.单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期。不具备轮岗条件的单位应当采取（）等控制措施。
- 5.在行政事业单位内部控制的检查中，对于不具备轮岗条件的单位，不需要检查是否对关键岗位涉及的相关业务采用专项审计等控制措施。
- 6.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间可以进行轮岗。
- 7.关键人员和重要岗位员工轮岗轮岗期限原则上不得超过（）
- 8.严格执行有关重要岗位员工轮岗制度。坚决禁止采用如下（）方式来代替轮岗制度。
- 9.商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行（）制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。
- 10.银行业金融机构应严格执行有关重要岗位员工轮岗制度，轮岗期限原则上以年度为限，轮岗率要求（）
