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山西人才新政“12条”提出对事业单位人员管理模式进行( )改革。
A、重构性
B、自主权
C、育才动力
D、薪酬水平
发布时间:
2023-07-26 02:18:57
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1.
山西人才新政“12条”提出对事业单位人员管理模式进行( )改革。
2.
山西人才新政“12条”提出,要改革优化人才计划,加大()。
3.
山西人才新政“12条”提出,要改革优化人才计划,加大( )。
4.
山西人才新政“12条”提出,要改革优化人才计划,加大人才激励力度。()
5.
山西人才新政“12条”提出,要改革优化人才计划,加大实现最佳效益。()
6.
山西人才新政“12条”提出设立人才服务专员,为高层次人才提供( )服务。
7.
山西人才新政“12条”要求国有企业推行( ),提高科技研发人员和高技能人才薪酬水平。
8.
山西人才新政“12条”要求国有企业推行( ),提高科技研发人员和高技能人才薪酬水平。
9.
山西人才新政“12条”明确,强化晋才晋用,不再将( )作为人才招聘引进的限制性条件。
10.
山西人才新政“12条”允许国有企业自主引进招聘人才、自主制定激励政策,引才投入视为企业当年考核利润。
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