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确定医院人力资源管理近期目标时,应坚持以下几个原则


A、关键性与全面性相结合的原则
B、可行性与挑战性相结合的原则
C、明确、具体、量化的原则
D、相互联系、相互制约的原则
E、动态性原则

发布时间:2023-07-26 01:49:48
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