领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，应当纳入（ ）和政绩考核体系，作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。
A、执法业绩考评体系
B、目标绩效考核
C、干部考核
D、党风廉政建设责任制
发布时间：2023-07-26 12:09:31
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，应当纳入（ ）和政绩考核体系，作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。
- 2.领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况应当纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。
- 3.司法机关内部人员违反规定过问和干预办案的情况和办案人员记录司法机关内部人员过问案件的情况，应当纳入（ ），作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。
- 4.司法机关内部人员违反规定过问和干预办案的情况和办案人员记录司法机关内部人员过问案件的情况，应当纳入（ ），作为考核干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。
- 5.司法机关应当（）对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况进行汇总分析。
- 6.根据《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，司法人员应当（ ）记录，做到全程留痕，有据可查。
- 7.对领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况，司法人员应做到（ ）。
- 8.司法人员如实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况的行为：( )。
- 9.《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》的制定，是为了防止领导干部干预司法活动、插手具体案件处理，确保司法机关（）行使职权。
- 10.根据《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，司法人员不记录或者不如实记录领导干部干预司法活动、插手具体案件处理情况的，予以（ ）。
