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招聘方案制定的依据就是公司的人力资源规划和岗位说明书。明确多长时间内需要( )等,根据这些制定具体的招聘方案。


A、招聘的岗位
B、人员数量
C、任职要求
D、心理素质

发布时间:2023-07-25 17:19:23
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