带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤增长率等因素。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-07-26 13:39:56
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- 1.带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤增长率等因素。
- 2.企业应当在职工提供服务的期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。
- 3.关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（ ）。
- 4.确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，应以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
- 5.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬。
- 6.n.旷工，缺勤，缺勤率
- 7.甲公司共有200名职工，从2016年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。
- 8.甲公司共有200名职工，从2016年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。
- 9.《职工带薪年休假条例》规定：“职工累积工作满1年不满10年的，年休假天”
- 10.一般而言，休息都带薪，休假都不带薪。（ ）
