《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。
A、劳动报酬
B、工作时间
C、休息休假
D、劳动安全卫生
E、保险福利
发布时间：2023-09-09 10:22:41
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- 1.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就（）等事项订立集体合同。
- 2.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就( )等事项订立集体合同。
- 3.2021年9月，根据《劳动合同法》，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就哪些事项订立集体合同。（）
- 4.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
- 5.企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立( ) 。
- 6.集体合同由()代表企业职工一方与用人单位订立。
- 7.集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。
- 8.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
- 9.集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。
- 10.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。答案：女职工权益保护
