根据《推进领导干部能上能下规定》，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取（ ）等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。
A、平职调整
B、转任职级公务员
C、免职
D、降职
发布时间：2023-07-26 12:54:15
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- 1.根据《推进领导干部能上能下规定》，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取（ ）等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。
- 2.《推进领导干部能上能下规定》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取（ ）等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。
- 3.对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取（ ）等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。
- 4.对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取平职调整、转任职级公务员、免职、（ ）等方式予以调整，符合提前退休条件的可以办理提前退休。
- 5.对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式予以调整，符合提前退休条件的应当办理提前退休。
- 6.《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》规定，对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、____、免职、降职等方式予以调整。
- 7.根据《推进领导干部能上能下规定》，干部具有（ ）情形之一，被认定为不适宜担任现职，应当及时予以调整。
- 8.根据《推进领导干部能上能下规定》，调整不适宜担任现职干部，一般程序包括：（ ）。
- 9.根据《推进领导干部能上能下规定》，干部在考核中有（ ）情形，经认定确属不适宜担任现职的，应当及时予以调整。
- 10.《推进领导干部能上能下规定》主要规范对不适宜担任现职干部的领导职务所作的组织调整。( )
