下面关于 FJA 工作分析法的阐述中，不正确的是( )。
A、FJA法对员工必备条件的描述并不理想
B、FJA法对培训的绩效评估非常有用
C、FJA法进行工作分析撰写起来非常容易
D、FJA法并不记录有关工作背景的信息
发布时间：2024-09-16 16:21:26
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