施工总承包单位应当在工程项目部配备（ ），对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。
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发布时间：2023-07-24 19:33:29
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- 1.施工总承包单位应当在工程项目部配备（ ），对分包单位劳动用工实施监督管理，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位编制的农民工工资支付表，分包单位应当予以配合。
- 2.施工总承包单位应当在工程项目部配备 ( ),对分包单位劳 动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况, 审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合。
- 3.（)应当在工程建设项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，审核分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表等工资发放资料。
- 4.1135.（ )应当在工程建设项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，审核分包单位编制的农民工考勤表、工资支付表等工资发放资料。
- 5.总承包单位无需监督分包单位劳动用工和工资发放等情况。（ ）
- 6.民工工资支付监督管理依据（）的规定，总承包单位对分包单位支付农民工工资进行的监督和管理。
- 7.施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到（）的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。
- 8.施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到( )的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。
- 9.农民工工资支付监督管理依据（）的规定,总承包单位对分包单位支付农民工工资进行的监督和管理。
- 10.农民工工资支付监督管理依据()的规定，总承包单位对分包单位支付农民工工资进行的监督和管理。
