讲义法属于与( )培训相适应的培训方法。
A、管理
B、知识
C、创造性
D、解决问题能力
发布时间：2023-07-26 14:33:02
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.讲义法属于与( )培训相适应的培训方法。
- 2.培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法，它的选择必须与()相适应。
- 3.培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法，它的选择必须与( ) 相适应。
- 4.针对不同的培训内容需要选择与其相适应的培训方法，多用于改善人际关系的培训方法是( )。
- 5.属于直接传授培训方式的培训方法有（ ）
- 6.培训讲义编写的针对性主要是指针对的培训，内容力求通俗易懂，深入浅出，操作性强。
- 7.直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法，直接传授型培训法可以划分为( )。
- 8.参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法，参与型培训法的形式包括( )。
- 9.参与型培训方法是每个参训人员都要参与交流及分享的培训方式。参与型培训法是( )的培训方法。
- 10.态度型培训法是培训的重要方法之一，态度型培训法主要适用于以( )为内容的训练。
