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在关键事件考核法中,“STAR”法里的“A”是指()
A、情景
B、目标
C、行为
D、结果
发布时间:
2024-04-14 18:05:29
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在关键事件考核法中,“STAR”法里的“A”是指()
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在关键事件考核法中,“STAR”法里的“A”是指()A.情景B.目标C.行为D.结果
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在关键事件考核法中,“STAR”法里的“A”是指()A.情景B.目标C.行为D.结果
4.
在结构化岗位分析法中,根据国家的就业政策和国家对工作设计的法律指导线来进行分析的方法,称为()A.职位分析问卷法B.关键事件技术法C.扩展关键事件技术法D.指导线导向岗位分析法
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[单选题]在结构化岗位分析法中,根据国家的就业政策和国家对工作设计的法律指导线来进行分析的方法,称为( ) A 职位分析问卷法 B 关键事件技术法 C 扩展关键事件技术法 D 指导线导向岗位分析法
6.
关于关键绩效指标法中关键指标的选择,以下说法错误的是:
7.
解表清里法的代表方是_______。解表攻里法的代表方是_______;解表温里法的代表方是_______。
8.
工作分析中采用关键事件法,可以收集到有关工作比较全面系统的信息。
9.
下列各项属于以业绩报告为基础的绩效考核是( )。A、自我报告法B、配对比较法C、关键事件法D、工作标准法
10.
海因里希法则是指事故发生的概率,一个重大事故的背后包含( )起轻微事故和( )未遂事件
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