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美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为( )。
A、性格匹配
B、人格匹配
C、条件匹配
D、特质匹配
发布时间:
2023-07-25 19:59:09
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人与职业相匹配的职业选择理论由美国波士顿大学的()教授提出,是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一。
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