SMART原则中的M指可衡量，目标必须能量化，可测定。
SMART原则中的M指可衡量，目标必须能量化，可测定。
发布时间：2024-07-05 10:52:44
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相关试题
- 1.SMART原则中的M指可衡量，目标必须能量化，可测定。
- 2.SMART原则中可衡量的目标是指必须将目标量化
- 3.目标制订的SMART原则是指具体的、可衡量、可实现、相关联、时限性
- 4.SMART原则内容包括：（） 、可衡量性、可达成性、相关性、（）。
- 5.SMART原则内容包括：——、可衡量性、可达成性、相关性、——。
- 6.所谓“跳一跳，够得着”指的是目标设定SMART原则中的可考核性原则。
- 7.SMART原则是指具体的、可衡量的、一致的、可实现的和有时限的。
- 8.根据SMART原则，职业⽣涯⽬标必须可以量化，⽬标设定避免使⽤模糊、⽆法衡量的描述。（ ）判断题(2.0 分)
- 9.拜访目标的设定要遵循“SMART”原则,具体包括明确性、可衡量性、可实现性、相关性、时限性。（ ）
- 10.绩效目标的制定原则简称“SMART”，其中的“T”指（）A.具体的B.可衡量的C.可达到的D.以时间为基础的
