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公司通过目标或方针管理为全体员工指明工作的方向,公司的各项目标的达成由班组管理来支撑,依靠现场员工队伍去实现。
A、正确
B、错误
发布时间:
2023-08-30 09:23:36
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1.
公司通过目标或方针管理为全体员工指明工作的方向,公司的各项目标的达成由班组管理来支撑,依靠现场员工队伍去实现。
2.
方针目标管理是结果导向的管理,达成目标的过程和措施可以由员工自己决定。
3.
绩效管理是通过系统的方式,对公司、部门、员工的绩效进行管理的一种过程,并最终实现组织战略以及工作目标的一种管理活动。
4.
绩效管理是( )和员工就工作目标与如何达成目标达成共识的过程。 答案:管理者
5.
在日标管理中目标的达成是通过()来实现的
6.
班组计划管理中,通过()提升员工参与度。
7.
现代公司要通过()来让员工看待企业发展的希望。
8.
组织的方针目标应通过层层分解,展开成部门、车间、班组和全体员工的奋斗目标,这种自上而下逐级展开,可运用以下()
9.
()是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
10.
()是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本行为准则。
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