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在员工培训管理的流程中,把员工培训计划转变为实践的重要环节的是( ) 。
A、培训效果评估
B、培训需求分析
C、员工培训的实施
D、培训结果转化
发布时间:
2023-07-26 14:30:22
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1.
在员工培训管理的流程中,把员工培训计划转变为实践的重要环节的是( ) 。
2.
管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。
3.
管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照()划分的培训计划类型。
4.
培训开发流程可以分为、员工培训开发实施培训和员工培训与开发评估三个阶段
5.
作为企业人力资源开发的重要组成部分,( )在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A、员工培训规划B、员工培训课程C、员工培训设计D、员工课程辅导
6.
在制定员工培训计划时,要考虑的培训需求包括( )。
7.
任何企业在员工培训前均需要制定员工培训方案,设计员工培训方案的基础是( )。
8.
年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划,年度培训计划必须具备的内容有( )。
9.
在企业员工培训的工作中,实施培训的主体是( )。A、部门主管B、参与培训的人员C、高层管理人员D、员工培训者
10.
公司为广大员工提供大量的培训机会,助力员工成长。经公司公费培训的人员,若单人培训经费超过()元,在培训开始前,员工须与公司签订《员工培训服务协议
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