用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定（ ）等内容。
A、工资支付标准
B、支付时间
C、支付金额
D、支付方式
发布时间：2024-09-08 16:39:09
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- 1.用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定（ ）等内容。
- 2.用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
- 3.用人单位进行用工管理是实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。( )
- 4.根据《保障农民工工资支付条例》的规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
- 5.实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规 章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
- 6.用人单位必须实行农民工劳动用工实名制管理。（）
- 7.用人单位应当按照与农民工（）或者（）规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。答案：书面约定、依法制定的规章制度
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- 9.用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，可以在法定节假日或者休息日后支付。
- 10.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付（ ）。
