《公职人员政务处分法》规定被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。
A、正确
B、错误
发布时间：2023-07-26 01:08:10
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- 1.《公职人员政务处分法》规定被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。
- 2.《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，被撤职的，按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇。
- 3.公职人员被降级、撤职的，政务处分期满后自动解除，恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。( )
- 4.公职人员解除降级、撤职的，（）原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。
- 5.公职人员解除降级、撤职的，（ ）原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。
- 6.298.公职人员被降级、撤职的，政务处分期满后自动解除，恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。
- 7.公职人员受到开除以外的政务处分期满后，解除降级、撤职的，恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇。
- 8.公职人员受到的政务处分，在政务处分解除后，不再恢复原职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇( )。
- 9.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升( )等级。
- 10.公职人员受到开除以外的政务处分，在政务处分期内有悔改表现，并且没有再发生应当给予政务处分的违法行为的，政务处分期满后（ ），晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处分影响
