深化运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让( )成为常态；( )成为违纪处理的大多数；( )的成为少数；( )的成为极少数。
深化运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让( )成为常态；( )成为违纪处理的大多数；( )的成为少数；( )的成为极少数。
发布时间：2024-06-05 22:46:30
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- 1.深化运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让( )成为常态；( )成为违纪处理的大多数；( )的成为少数；( )的成为极少数。
- 2.深化运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让（）成为常态。
- 3.深化运用监督执纪四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、( )成为违纪处理的大多数；党纪重处分、( )成为少数；严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数
- 4.监督执纪“四种形态”: 经常(),让()成为常态;()成为违纪处理的大多数;()成为少数;()成为极少数。
- 5.深化运用监督执纪“四种形态”，经常开展（ ），及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态。
- 6.深化运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、（ ）、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态。
- 7.运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让（）成为常态；（）成为违纪处理的大多数；（）的成为少数；（）的成为极少数。正确答案：
- 8.深化运用监督执纪“四种形态”，经常开展（）和（），及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态。
- 9.深化运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行（）、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态。
- 10.深化运用监督执纪“四种形态”，经常开展批评和自我批评，及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数
