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公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制,坚持依法合规、奖罚分明,制定安全奖惩实施办法。
A、正确
B、错误
发布时间:
2024-05-29 11:26:55
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公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制,坚持依法合规、奖罚分明,制定安全奖惩实施办法。
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依据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》,公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制,坚持依法合规、奖罚分明,制定安全奖惩实施办法,( )。
3.
公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制,坚持依法合规、奖罚分明,制定安全奖惩实施办法,细化奖惩项目、标准,规范实施流程、职责,明确兑现方式、周期,及时开展安全奖惩并做好记录。
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《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制,坚持依法合规、奖罚分明,制定( )实施办法,细化奖惩项目、标准,规范实施流程、职责,明确兑现方式、周期,
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公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制
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《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制,坚
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《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全( )机制,按照职责管理范围和安全责
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《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全( )机制,按照职责管理范围和安全责任,对安全工作情况进行考核,对发生事故的单位及责任人员进行处罚。
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《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全()机制,按照职责管理范围和安全责任,对安全工作情况进行考核,对发生事故的单位及责任人员进行处罚。
10.
《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全( A-安全处罚 )机制,按照职责管理范围和安全责任,对安全工作情况进行考核,对发生事故的单位及责任人员进行处罚。
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