生产经营单位不得因从业人员在（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
A、索赔权
B、批评、控告权
C、拒绝违章权
D、停止作业权
发布时间：2024-08-27 10:53:29
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.生产经营单位不得因从业人员在（ ）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
- 2.生产经营单位不得因从业人员在前款 （）而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
- 3.生产经营单位不得因从业人员在前款( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
- 4.从业人员有权（），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 5.生产经营单位不得因()依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 6.从业人员有权（AB），生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 7.单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 8.生产经营单位不得因从业人员在（）情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 9.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（）
- 10.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
