《劳动合同法》规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过?
《劳动合同法》规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过?
发布时间：2024-04-14 15:07:26
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.《劳动合同法》规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）
- 2.《劳动合同法》规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过?
- 3.《劳动合同法》规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
- 4.《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。”
- 5.《中华人民共和国劳动合同法》第19条第1款规定，“三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）”。
- 6.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
- 7.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
- 8.劳动合同期限三年以上的固定期限和无固定期限的,试用期不得超过()。
- 9.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ );劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
- 10.劳动合同期限五年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
