当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采用的工作分析方法是( )。
A、面谈法
B、问卷法
C、工作导向型分析系统
D、人员导向型分析系统
发布时间：2023-07-26 14:31:24
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.当组织内的工作是高度结构性的时候，往往采用的工作分析方法是( )。
- 2.知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。对于知识型员工而言，在岗位分析中往往不宜采用的工作分析方法是( )。
- 3.问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时，采用问卷法的缺点是( )。
- 4.选择工作分析的方法，应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素：组织整体角度，所分析工作角度，工作分析方法角度，（）。
- 5.当出现职责不清，相互推诿情况的时候，需要进行工作分析。
- 6.当有秘密的时候，往往会有（ ）。
- 7.工作分析时有许多方法可供选择，对于工作分析的方法选择存在的问题应采取的对策是( )。
- 8.工作日志法是工作分析的主要方法之一。工作日志的填写要求有( )。
- 9.工作分析的方法中，适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺品制作)的方法是( )。
- 10.在工作分析的方法中，FJA这一方法的核心是( )。
