法定休息日（周末），安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
A、100％
B、150％
C、200％
D、300％
发布时间：2023-09-03 09:36:48
请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜搜题库网 官方老师解答 )
答案：
相关试题
- 1.法定休息日（周末），安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
- 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
- 3.189.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
- 4.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
- 5.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。（ ）
- 6.法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的报酬。
- 7.法定休假日（国庆节等假日）,安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。
- 8.《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
- 9.用人单位安排劳动者延长时间的，应支付不低于工资（）的工资报酬。
- 10.安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于劳动者工资100%的工资报酬
