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人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。( )
A、正确
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发布时间:
2023-09-14 10:47:44
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1.
人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。( )
2.
人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的( ),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
3.
人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点?
4.
管理软件均可以完成系统管理、行政办公、查询、人力资源管理、财务管理、资源管理、招投标管理、进度控制、质量控制、合同管理、安全管理等工作。
5.
人力资源管理的最终目标是()。
6.
人力资源管理的目标是()
7.
人力资源管理的目标是
8.
管理软件通常均可以完成系统管理、行政办公、查询、人力资源管理、财务管理、资源管理、招投标管理、进度控制、质量控制、合同管理、安全管理等工作。
9.
中翻日:完成目标(目标的完成)
10.
人力资源管理是什么?
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