国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，（ ）。
A、应当降低薪酬待遇
B、应当减发或者扣发补贴、奖金
C、不得晋升薪酬待遇等级
D、可以晋升薪酬待遇等级
发布时间：2023-12-19 10:23:26
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- 1.国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，（ ）。
- 2.国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，( )。
- 3.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升( )等级。
- 4.《公职人员政务处分法》规定国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升职务，可以晋升职称。
- 5.处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称，不得参加各类专家人才选拔和评优评先，不得进行工作调动;被记过、记大过、降职（降级）、撤职的，处分期内不得提高薪酬待遇。（）
- 6.国有企业管理人员在政务处分期内，不得晋升（）。
- 7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
- 8.政务处分的种类：警告、严重警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
- 9.政务处分种类包含警告、记过、记大过、降级、撤职、（）。（来源：贵州省司法厅）
- 10.公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中的人员,在政务处分期内,不得晋升职务、岗位和职员等级、职称。()
