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相关试题
- 1.仲裁庭裁决劳动人事争议案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分（）。答案：先行裁决
- 2.仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分（）。答案：先行裁决
- 3.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行()。
- 4.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行（）。
- 5.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭裁决案件时，其中一部分事实已经清楚的，可以就该部分先行( )。
- 6.仲裁庭在作出劳动人事争议仲裁裁决前，应当先行（）。答案：调解
- 7.人民法院审理案件，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行判决。
- 8.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人就部分仲裁请求达成调解协议的，仲裁庭可以就该部分（）出具调解书。答案：先行
- 9.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。
- 10.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作（）予以补正并送达当事人。
